1.Mennyire igyekszik alkalmazkodni másokhoz?
Az alábbi kérdőív segítséget nyújt annak megválaszolásában, hogy mennyire igyekszik a saját, egyéni jövőképét, hitét megvalósítani a mindennapi életében, illetve mennyire hangsúlyos, hogy aktív, kivitelező szerepet vállaljon a csoportok életében.
igen/nem
1Ha valaki figyel, izgulni kezdek.
2Időnként túl sokat foglalkozom azzal, hogy mások mit gondolnak rólam.
3Ha tudom, hogy jó lesz, amit elterveztem, nem érdekelnek az ellenvélemények.
4Nem sokat szoktam törődni azzal, hogy rosszat teszek vagy mondok.
5Fontos a jó benyomás keltése az első találkozáskor.
6Ritkán idegesítem magam azon, hogy milyen benyomást gyakorlok másokra.
7Tartok attól, hogy a többiek nem fognak egyetérteni velem.
8Szeretném tudni, hogy mások milyen megjegyzéseket tesznek rám.
9Szeretek mások kedvében járni.
10Nem zavar, ha kedvezőtlen benyomás alakul ki rólam az emberekben.
11Nagyon nem szeretek hibázni a csoporton belül.
12Nem aggódom, hogy mások bolondnak tartanak.
13Érdekel, hogy a számomra fontos embereknek mi a véleménye rólam.
14Számomra közömbös, hogy mi a többiek véleménye.
15Nem szeretem, ha észreveszik gyenge pontjaimat.
16Nincs hatással rám mások rólam alkotott véleménye.
17Szeretek dicsekedni elért eredményeimmel.
18Ha értékelik a munkámat, rendszerint a legrosszabbra számítok.
19Gyakran szeretném bizonyítani bátorságomat.
20Még ha tudom is, hogy nem számít, akkor sem hagy nyugton, hogy mit gondolhatnak rólam mások.
21Szeretek sokaság előtt beszélni.
22Néha jó lenne gondolatolvasónak lenni.
23Kíváncsi lennék, hogy miket mondanak rólam, egy-egy telefonbeszélgetés után.
24Kritikát, ítéleteket rólam, csak fenntartással fogadok el.
25Szeretnék értékes, megbecsült tagja lenni a csoportnak.
26Félek attól, hogy nevetségesnek látszom.
27Örülök, ha kiemelten kezelik a munkámat.
28Szeretem az újításokat, fejlesztéseket.
29Úgy vélem akaratlanul is hibázik az ember a társas kapcsolatokban.
30Gyakran elgondolkozom azon, hogy beszélgetőtársam mit gondolhat rólam.
Kiértékelés:
Kérjük, adja össze pontszámait, és az értékelésben segitsegert keressen fel a tanacsado rendeloben hogy megkaphassa az Önre vonatkozó eredményt!
Eredmények
0-8 pont között:
Igyekszik megfelelni az elvárásoknak, melyek lehetnek valósak az Önt körülvevő csoporttól, de az is lehet, hogy elvárásnak érzi azt is, ami valójában nem az. Néha érdemes lenne elgondolkodnia azon, hogy nem kíván-e meg Öntől túlzott energia-befektetést, hogy mindig csak a kellemes arcát mutassa a többieknek. Néha legyen egy kicsit önző és tartsa szem előtt saját igényeit is. Fontos megjegyezni, hogy pont Ön lesz az, akire mindig számíthat főnöke, munkatársai, barátai, mert a megkapott feladatokat, megbízásokat időre és pontosan elvégzi. Szívesen látják nagyobb cégek, szervezetek munkatársaként, mivel képes munkatempóját, teljesítményét hozzáigazítani azok belső szabályzataihoz.
9-21 pont között:
Kellemesen egyensúlyoz az elvárásoknak megfelelés és a személyes terének önállóságának megőrzése között. Ha a körülmények úgy igénylik, Ön megfelelően elvégzi feladatait, de ha van lehetőség egy kis lazításra, könnyelműségre, annak sem lesz ellensége. Adott esetben előáll saját véleményével és terveivel, de ellenérvek esetén még egyszer átgondolja döntését és igyekszik megegyezésre alkalmas javaslattal előállni. Megbízható munkatársa lesz kisebb, dinamikusabb cégeknek.
22-30 pont között:
Igyekszik két munka között megoldani a világ problémáit, és néha azon kapja magát, hogy mindenki helyett Ön dolgozik, Ön ontja az ötleteket és közben csodálkozik azon, hogy fejjel rohan a falnak. Ez bizony fájdalmas is lehet. Persze, mindig szükségünk lesz dinamikus, eltökélt emberekre, hiszen életerejükkel, bizonyításvágyukkal mindig lendítenek egyet a tudomány, fejlődés kerekén, de néha gondolkozzon el azon, hogy hol vannak kapacitásai határai és mik a valódi feladatai. Megfelelő mederbe terelve energiáit sikeres lehet vállalkozás elindításában, kreatív munkakörökben.
Nincsenek megjegyzések:
Megjegyzés küldése